Хибридният режим работи най-добре за жени: Какво установи австралийското проучване за работата от вкъщи

Работата от у дома се е трансформирала в неизменима част от австралийската работна просвета, само че резултатът й върху психологичното здраве към момента е необятно обсъждан.

Може ли работата от у дома да усъвършенства психологичното ви здраве? Ако е по този начин, какъв брой дни в седмицата са най-хубави? Чие благоденствие е от най-голяма изгода? И това ли е тъй като няма пътешестване до работното място?

Прочетете също: Резултати от анкетата на MCD в Делхи: BJP печели огромна победа, печели 7 от 12 отделения, само че не съумява да резервира 2 места; AAP печели 3

Това са измежду въпросите, на които отговорихме в нашето ново изследване, основано на дълготрайни данни от изследване на повече от 16 000 австралийски служащи.

Установихме, че работата от у дома усъвършенства психологичното здраве на дамите повече, в сравнение с мъжете.

Какво направихме

Анализирахме 20-годишни данни от националната динамичност на семействата, приходите и труда в Австралия (HILDA) Проучване, което ни разреши да проследим работата и психологичното здраве на повече от 16 000 чиновници.

Не включихме две години от пандемията от Коронавирус (2020 и 2021), защото тогава психологичното здраве на хората може да е било завършено от фактори, несвързани с работата от у дома.

Прочетете също: Делхи AQI покрай „ тежко “ равнище, някои региони надвишават 400-марка защото токсичната мъгла гълтам града

Данните ни разрешиха да проследим хората с течение на времето и да проучим по какъв начин психологичното им здраве се промени дружно с моделите им на пътешестване до работното място и договореностите за работа от у дома.

Нашите статистически модели отстраниха всички промени, провокирани от огромни житейски събития (например пренасяне на работа или идване на деца).

Фокусирахме се върху две неща, с цел да забележим дали има някакъв резултат върху психологичното здраве: времето за пътешестване до работното място и работата от начало.

Прочетете също: наказания на Съединени американски щати, търговията на фокус; съглашението за защита е утвърдено: разшифровано е идното огромно посещаване на Путин в Индия

Ние също по този начин проучихме дали тези резултати се разграничават сред хората с положително и неприятно психологично здраве, нова характерност на нашето изследване.

Пътуването до работното място визира мъжете и дамите по друг метод

При дамите времето за пътешестване до работното място няма видим резултат върху психологичното здраве. Но за мъжете по-дългите пътувания до работното място са били свързани с по-лошо психологично здраве за тези, които към този момент са имали обтегнато психологично здраве.

Ефектът е непретенциозен. За мъж покрай средата на разпределението на психологичното здраве (близко до медианата), прибавянето на половин час към еднопосочното му пътешестване до работното място понижава докладваното психологично здраве с почти същата сума като спад от 2% в приходите на семейството.

Хибридната работа е най-хубава за дамите

Работата от у дома има мощен позитивен резултат върху психологичното здраве на дамите, само че единствено при избрани условия.

Най-големите облаги са регистрирани, когато дамите работят основно от у дома, до момента в който към момента прекарват известно време (един до два дни) в офиса или на място всяка седмица.

Прочетете също: „ Жалко “: Air India на аероплан, летящ без документ за обзор на летателната валидност

За дами с неприятно психологично здраве това съглашение докара до по-добро психологично здраве, в сравнение с работата извънредно на място. Печалбите са сравними с тези от 15% нарастване на приходите на семействата.

Това изобретение отразява по-ранно изследване, което откри, че същият вид хибридни трудови договорености водят до усъвършенствано задоволство от работата и продуктивност.

Ползите за психологичното здраве за дамите не са просто резултат от икономисване на време за пътешестване до работното място. Тъй като нашият разбор регистрира пътуването до работното място настрана, тези изгоди отразяват други позитивни аспекти на работата от у дома. Те включват по-малко работен стрес или им оказват помощ да жонглират сред работата и фамилния живот.

Прочетете също: „ Всички типове божества “: Revanth Reddy провокира скандал след забележки за индуистките богове

Леката или инцидентната работа от у дома няма явен резултат върху психологичното здраве на дамите. Доказателствата за домашна работа на цялостен работен ден от у дома бяха по-малко безапелационни, значително тъй като видяхме относително малко дами да вършат това.

За мъжете работата от у дома няма статистически благонадежден резултат върху психологичното здраве, нито позитивен, нито негативен, без значение от това какъв брой дни са работили от у дома или на място.

Това може да отразява половото систематизиране на дилемите в австралийските семейства, както и обстоятелството, че обществените и другарските мрежи на мъжете са склонни да бъдат повече основани на работата.

Какво е главното обръщение?

Работниците с по-лошо психологично здраве са най-чувствителни към дългите пътувания до работното място и е най-вероятно да се възползват от забележителна работа от вкъщи. Това частично е по този начин, тъй като хората с неприятно психологично здраве към този момент имат по-ограничен потенциал да се оправят със стресови събития.

За дами с неприятно психологично здраве работата от у дома може да съставлява огромен подтик за благосъстоянието. За мъжете с неприятно психологично здраве произлизащото понижаване на времето за пътешестване до работното място също може да помогне.

Въпреки това служащите със мощно психологично здраве наподобяват по-малко чувствителни както към моделите на пътешестване, по този начин и към работата от у дома. Те към момента могат да ценят гъвкавостта, само че последствията за психологичното здраве от техните работни условия са по-малки.

Какво следва?

Ето нашите рекомендации въз основа на нашите констатации.

Ако сте служащ, наблюдавайте по какъв начин пътуването до работното място и другите модели на работа от у дома въздействат на личното ви богатство, вместо да приемате, че има един-единствен най-хубав метод. Ако имате проблеми с психологичното здраве, планирайте най-взискателните си задания за дни, когато работите в среда, в която се чувствате най-комфортно.

Ако сте шеф, предложете гъвкави условия за работа от у дома, изключително за чиновници, които имат проблеми с психологичното здраве. Помислете за хибридни модели, които включват време както вкъщи, по този начин и в офиса, защото те наподобяват най-полезни. Отнасяйте се към времето за пътешестване като към фактор в полемиките за натоварване и благоденствие. Избягвайте универсални политики за връщане в офиса.

Ако вършиме социална политика, инвестирайте в понижаване на тапите и възстановяване на потенциала на публичния превоз. Укрепване на рамки, които предизвикват гъвкавите работни условия. Подкрепете достъпа до услуги за психологично здраве.